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11月14日，为学习先进的企业管理模式，开拓创新管理思路，不断提升企业管理和经营水平，同时进一步拓宽集团后备人才视野，提升后备人才管理和创新能力，华建铝业集团组织第十四期后备人才及部分优秀员工代表共100余人，“走出去”参观优秀企业，前往潍坊雷沃重工、金宝集团、瑞福油脂等企业开展学习交流活动。
通过学习交流活动，后备人才开阔了视野，丰富了知识，升华了思维和意识，为提升集团管理人才队伍素质，提高企业整体管理水平打下了基础。
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