新河铝材：后疫情时代品牌的发展新思路

　　2020年5月10日是中国第4个中国品牌日，今年的主题是中国品牌•世界共享，作为铝型材行业的领军品牌之一，新河铝材在经历了年初新冠疫情带来的挑战与机遇，抵御住了挑战，并把握住了机遇，提升了品牌属性，对于在后疫情时代，品牌如何提升以获得新时代的新发展要求，新河铝材这样认为：

　　后疫情时代的品牌需要具备这些属性：

　　一、科技性；

　　二、人文性；

　　三，交互性。

　　科技性

　　从这一次疫情中我们看到了科技进步的成就，医疗器械的发展在新冠病毒检测过程中发挥了重大的作用，同时各类红外线自动门、口罩生产设备等也为抗击疫情做出了巨大的作用，这都充分体现了科技发展对于对抗自然界流行病毒疫情的重大作用。新河铝材作为行业首批应国家工信部要求提前复工复产的企业，生产医疗物资铝材支援湖北武汉。这并非一蹴而就，也是由于新河较早涉足于医疗器械铝材的生产研发，以过硬的产品实力获得了工信部及相关生产企业的认可。

　　同时随着5G的不断扩大应用，企业也应把握时机向科技型、自动化方向迈进。作为5G通讯龙头企业华为的战略合作伙伴，新河铝材始终走在科技化自动化的前列，在行业里面率先引进使用各类自动化生产系统，特别是立式仓储系统，配合WMS中央处理系统能够快速准确地将各类成品通过无障碍的物流运输迅速进行汇集并分发，让运输物流效率得到大的提升，成为了行业的标杆。为保持持续龙头地位，新河铝材将继续在工业互联网、智慧工厂等方面不断加强探索，推动企业从劳动密集型向技术科技密集型的稳步前行，用科技提升效率、用效率锻造品牌。

防疫医疗自动门

自动化生产系统

wms物联系统

　　人文性

　　通过这次疫情的发展，我们将更多的精力重新回归在个人身上，从人到家庭，从个人发发展到家庭维护和谐等都成为了后疫情时代品牌需要考量的重要因素。新河铝材，始终将人作为发展过程中重要的资源，从提前复工复产开始，新河铝材就注重做好完善各项防疫措施并分批进行复工，为的就是确保到公司员工的生命健康。新河海乃百川，吸纳来自全国各地的优秀人才汇聚，同时为了打造更多的人文关怀，新河在疫情期间在公司内部在做好防疫基础上举行各项体育活动和在线交流活动，通过各类线上线下的活动将大家更多的凝结在一起。同时表彰了首批次生产医疗物资的员工，为社会抗疫捐献各类物资等等这都体现了一个大品牌对于公司员工人文的关怀。

　　新河始终相信只有对待员工好，员工才会以更专注和感恩之心，将心比心在产品的生产中锻造出更优的产品，只有用心才能够将产品做到致美。品牌不仅仅是一个标签，一个标志，更是代表着一个企业的文化，这个企业是积极的、向上的、奔腾的、青春的，那么这个品牌也亦如此，消费者都将这些看在眼里。

新河热心公益

疫情下更多人文关怀

　　在互联网时代不断涌现更多品牌提升手段，很多基于社群、基于内容，像在现在这个年代，如果你没有听说过李子柒，李佳琦，那么你就脱节了一个新时代。这是一个交互性的时代，很多品牌通过直播、通过视频将展示的维度从静态变成了动态，从延时变成了实时，客户可以通过视频或直播直接实时的了解到产品、企业的情况，同时也通过各种的论坛将相应行业的专业人员进行汇聚，像新河铝材就通过举办多个门窗幕墙的论坛同时积极参与各类线上活动和研讨会，不断将新河的品牌内涵以更为广泛的方式直达消费者心中。新河也通过各类视频传播将交互式的沟通交流发挥到新的模式。

新河承办更多交互式论坛

　　后疫情时代品牌将不将是一个标志，而是一个活生生的IP，不再是冰冷冷的产品，而是一个个鲜活的故事，人们通过品牌可以获得不仅仅在于铝材门窗幕墙等刚性需求，而是从这个品牌出发，获得产品以外更多的外延属性，比如说更多的门窗幕墙专业知识，更多关于人生、家庭、品质、品味的思考。新河从铝材到新合门窗系统，就是这一种发展延伸的一个新的探索，用门窗系统的理念助推铝材新的卖点。在后疫情时代新河铝材愿意继续与大家携手维护巩固提升中国品牌的影响力，让中国品牌成为世界共享的典范，新河铝材，大品牌•放心用。