联系方式
电话 | 暂无! | 手机 | 暂无! |
---|---|---|---|
联系人 | 暂无! | 地址 | 暂无! |
电话 | 暂无! |
---|---|
手机 | 暂无! |
联系人 | 暂无! |
地址 | 暂无! |
人才是企业源源发展的不竭动力。随着经济逐步复苏,为扩大生产,实现每月8千吨的生产目标,公司动员全厂员工推荐亲朋好友入职,人资部及时组织一线班组长开展《招、育、用、留人措施和方法》培训,旨在进一步提升企业文化软实力。
人才凝聚力决定企业温度,人才发挥的限度决定企业的高度。占美金属以六种方式并用,留住所需人才:高薪留人、感情留人、事业留人、环境留人、激励留人、发展留人。最核心的留人方法是“以心交心,用心暖心”,将新人当亲人,将同事当同志,营造好的工作氛围是大家共同的任务,传播正能量,营造家文化。
通过本次培训活动,向公司全员传达了秉承“以品质求生存、以科技求发展”的经营理念、坚持“以客户为中心,高效务实”的企业精神、坚持“以奋斗者为本,唯才是举”的人才标准等。培训以建设一流的服务团队为目标,增强员工凝聚力,坚持向顾客提供优质的产品和专业的技术服务。
顾客的利益所在,就是我们生存与发展的最根本的利益所在。在接下来的生产工作中,占美金属将坚守初心,持续提升服务能力,诚信合作,互利互赢,以应有的责任奉献社会,坚持以帮助客户解决问题的信念,推进企业的高质量发展,共创未来大业。
声明:本文版权归原作者所有且仅代表原作者观点。凡注明来源为“铝加网”的文章,版权均属铝加网所有,未经授权不得转载。如需转载,必须与铝加网(电话:18925937278)联系授权事宜,转载必须注明稿件来源:铝加网。铝加网保留对任何侵权行为和有悖本文原意的引用行为进行追究的权利。
电话 | 暂无! | 手机 | 暂无! |
---|---|---|---|
联系人 | 暂无! | 地址 | 暂无! |
电话 | 暂无! |
---|---|
手机 | 暂无! |
联系人 | 暂无! |
地址 | 暂无! |