华建铝业集团第十四期后备人才系列素质提升培训活动成功举办

　　为提高核心人才的造血机能，满足生产、经营、管理的需要，华建铝业集团分别于6月24-26日和7月2日，隆重举办了第十四期后备人才系列素质提升培训活动。

　　第一阶段

　　军事训练（6月24-26日）

　　通过严格的军事训练，增强了国防意识与集体主义观念，锤炼了作风，磨练了意志，强化了令行禁止、整齐划一的纪律意识，增强了集体凝聚力与战斗力，提高了整体素养。

　　集团执行总裁、人力资源管理中心主任张连太作训前动员

　　集团副总裁、华建职业培训学校校长申汝礼作训后总结

　　第二阶段

　　户外拓展（7月2日）

　　通过拓展中一系列的情感和交往活动，达到融洽团队合作的目的，增强团队凝聚力、执行力，熔炼整个团队，拉近学员之间的距离，增强大家的自信心，提高解决问题的能力，并让大家学会关心他人，加强团队合作的能力。

　　集团副总裁、华建职业培训学校校长申汝礼作拓展前动员

　　团队风采展示

　　拓展前准备

　　项目一：姓名接龙

　　通过游戏使学员与学员之间迅速熟悉起来，记住彼此的名字，为接下来的训练配合打下良好的基础，让大家在一个熟悉的、愉快的氛围内完成训练。

　　项目二：蛟龙出海

　　此培训项目强调整体协作与配合，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务，锻炼后备人才的组织协调能力。改变沟通方式，如何理解、倾听他人，如何让他人更能接受，如何分配合理的资源，明确资源的浪费与团队目标的关系，个人利益与团队利益的关系将直接决定目标的达成。

　　项目三：鼓动人心

　　通过项目，建立团队间的相互信任，锻炼后备人才沟通与交流的能力，良好的沟通协作，使团队形成敢打硬仗、能打胜仗的能力。

　　拓展分享交流

　　拓展活动后，学员们把活动项目与各自工作相结合，举一反三，前后延伸，相互分享交流了心得体会，纷    纷表示会将活动中学习到的技巧、方法运用到工作中，不断提高个人素养和能力。

　　拓展合影

　　第三阶段

　　文艺晚会

　　通过晚会达到团队破冰的效果，增加彼此之间的了解和友谊，促进员工之间和谐人际关系，强化团队建设。同时，为大家提供一个展现自我舞台，创造一个轻松愉快的交流环境。

　　军事训练中，学员们全心投入、整齐划一，彰显出华建人的优良作风。户外拓展中，学员们建言献策、分享体会，形成了团队的凝聚力。通过军训、拓展以及多种体验式的交流活动，让学员得到了管理意识的升华，为集团实现高质量创新发展，奠定了人才基础。最后，华建铝业集团第十四期后备人才系列素质提升培训活动，在晚会的欢声笑语中圆满结束。